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www.sssdao.com/?thread-1385.htm据美联社报道，乔纳森·加兰很久以前就开始对建筑着迷了：童年时的他经常用乐高玩具设计房屋，每次与父亲离开他们生活的那个大多数都是少数族群的街区时，他总是盯着波士顿的一栋栋建筑看个不停。
但是，加兰在上了建筑学院之后，却发现四周鲜有与他相像的人——教室里的黑人面孔寥寥无几。
美联社通过对政府数据进行分析后发现，与白人相比，在技术、商业、生命科学、建筑工程等高薪领域工作的黑人长期偏少。分析报告显示，许多黑人工作的行业工资偏低，且不那么具有声望，比如食品制作与服务、建筑维护和办公室工作等。
分析结果显示，白人与黑人工作者在管理领域的人数比例约为10∶1，在计算机与数学领域的比例为8∶1，在法律领域的比例为12∶1，在教育领域的比例为7∶1，而在全国所有岗位上，白人与黑人工作者的人数比平均为5.5∶1。
报道称，“结构性歧视”是高薪领域人种不成比例的首要原因。
另据英国《苏格兰人报》3月31日报道，美国似乎进入可以被称为“被动种族隔离”的阶段。
如果在20世纪70年代中期随便拉一个人，要他预测美国在2018年种族融合的情况如何，他可能会说：融合得不错。当时，所有人都在谈论种族融合的话题。下一代似乎将在非常不同的种族环境中长大，不断增长的移民浪潮将让美国成为更加多样化的国家。
不幸的是，从某种程度上来说，到20世纪90年代末，人们对种族融合的热情已经消退。
报道称，人们现在似乎进入了不安的阶段，或者甚至可以说是被动种族隔离的阶段。每个人都在思考种族问题，但人们是否努力在不同种族之间建立起密切的联系？融合分客观和主观两种：前者是把不同种族的人放到同一个教室、办公室和社区里；后者是建立起情感联系，在某一个团体中建立起积极的自豪感，让所有人都感觉到这个团体是“我们”。
报道还称，四分之三的美国白人没有亲密的非白人朋友。美国社会宗教研究所的研究发现，如果仔细观察普通白人的100个最亲密的朋友，会发现其中91个是白人。
网友评论：
多元文化，首先得有文化，做为一个从原始社会被动驱赶进现代社会的种族，黑人的文化底蕴和智力水平都是硬伤。
虽然政治正确要求一律平等，但除了少数黑人精英，大多数的黑人是个什么素质，大家心里都是有数的。
真正要实现多元平等，最少还得500年。
说的好像华人在美国有多受白人戴敬一样！
告诉你奴才！你在美国白人眼里还不如黑人的地位高呐！！！还看不起人家黑人？！哪来的底气啊？！
以撒哈拉为界 北非确实是一直参与了人类文明史，但也就是打酱油的。
被希腊城邦揍，被罗马揍，被绿蛆揍， 陷入基督徒和驴教徒的战争泥潭......
文化多元化是以前西方提出来的一个伪命题，05年就被德国总理宣布彻底拜拜了，本来就是一个不靠谱的命题！
说句不好听的，一个喜欢吃肉的，一个喜欢吃屎的，再怎么融合吃屎的能吃肉，但是吃肉的永远不可能吃屎。
所以注定失败，看看现在的德国，土耳其人融入你德国了吗？难民遵纪守法了吗？强奸爆炸哪里少了。
人是争斗的动物，这是为了更好的生存，同类之间的争斗已经够厉害了，还引进其它种族，这不是开玩笑吗，能不疯狂才怪！
应该学习南非，所有行业岗位、考试和企业资本都应该规定人种比例，医学法律专业考试某些人种无法通过，就应该大幅降低考试难度
中学毕业率有种族差异就必须把及格线降到30分，至于高等数学这些明显存在种族歧视的学科必须果断取消，只有这样美国才能再次伟大。
不是从内心深处接纳对方，而只是别别扭扭的在公开场合表现政治正确。这种遮盖矛盾的做法当然会出大事。
比较明显的一点就是，白人电影里，要么没有黑人，要么生硬的加个黑人角色；而黑人电影里，可以完全不出现白人而不受指责。
这样的表面种族平等，背后其实是各个族群之间难以消弭的深深的隔阂。
任何敢于和黑驴种族融合的民族下场只有一个，大家都变成黑驴，变黑容易漂白难。
高薪领域黑人偏少就是歧视？来来解释一下nba这么高薪水为什么黑人多啊！是不是歧视黄种人和白人啊！
好莱坞大部分白人做主角的电影都有床戏，李连杰、成龙、周润发在好莱坞的电影哪一部有和白人女主角的床戏？
獐子一、巩莉、舒淇在好莱坞的电影又都TM和白人男主有床戏。
这不知道算不种族隔离或者歧视？
对政治正确的反弹，对把过多的资源给总想不劳而获的人群的强烈抗议。
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