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欺负老实人?看懂这些套路,别再被老板“欺负”了!

游客    游客  2018-8-4

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职场上有一个公开的秘密,那就是:欺负老实人!

老实人总会被领导安排更多、更苦的工作。

其中,领导往往有套路。这些套路,有时听起来还会蛮有道理,但如果你真信了领导的套路,被套入其中,肯定吃亏。

这三大欺负老实人的经典套路,你最好知道。

一. 这个事别人干不了,还得你干——任务试探

这句话听着熟悉不?

简直是领导最常用口头禅之一。

通常情况下,在分配任务时,酌情照顾那些不太好说话的人,然后把一些不太好干也不是太光鲜的事情,交给老实人去做,并且还用这句话压你。

一开始时,问题不是太严重。随着时间的推移,如果你接受了这种不公平的工作分配方式,那么领导将越来越过分地安排更多、更复杂的任务,直到你的底线为止。

所以,一开始,就要懂得拒绝。拒绝不喜欢的事情,拒绝强加给自己的事情。

一旦接受,是对不良作风的纵容,对不公平的容忍。关键是容忍和大度,换不来公平,而是更大的压迫与不公平。

当然,有些事情只有自己能做得来,要勇于承担。

二.你这么优秀,以后机会多的是——机会让出

朋友小江在一家银行做柜员,业务很出色,总能很高效地完成每月的销售任务,但优秀称号却从来没给过小江。

领导总是给她说:你这么优秀,机会多的是。

然后把优秀称号给小A,就因为小江性子软弱、老实。

当有同等机会时,明显你的条件要优于其他的同事,但是你是老实人,领导对你百般“拍马屁”式地夸奖,你就接受了,然后把机会给另一个他青睐的人。

领导知道,得先把你的思想工作做通。

遇到这种情况,如果你的条件确实够格,领导做工作时,你要明确地表达:我的竞争力不是很大,想试一下可以吗?

坚定自己的态度,不被领导的说服所打动,这样才不会吃亏。

三.那个岗位也挺好,调换下工作——利益干预

表姐大学学的是计算机专业,毕业后顺利进了一个高中的计算机部,平时工作轻松,一周只用上两次课,有时还会修一修电脑。

但这样的日子没多久,学校人员调整。没有关系又老实的表姐被领导安排去了卡务中心,因为没有人愿意去,于是,日复一日地

为学生们充值从小小窗口递进来的饭卡,还只被学生们喊“阿姨”。

很多时候,企业单位要进行人员调动,老实人就可能要被调离原来岗位,到其他人不愿去的地方。

在利益分配时,老实人往往吃亏。

所以,涉及利益问题时,一定要勇敢捍卫,争取自己的利益。


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网友评论:


德、智、体要全面引导 让孩子具备良好向上的好习惯;要以表扬鼓励为主。


为人父母,深思考,多学习,教育孩子从自己做起,太棒了!点赞!转发!!!


教育孩子从我做起,不要用语言去唠叨他们,我们应该用行动来感染他们。


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